Закон выплаты денежного пособия по уходу за ребенком 03.06.2018 – Posted in: Конституционное право

При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом — восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; (абзац введен Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ) 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), — лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

Статья 13. право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком 

Порядок назначения и осуществления выплат следующий:

  • заполняется заявление и предоставляются документы (в том числе справки о доходах всех членов семьи за последние 12 месяцев);
  • если все условия соблюдены, выплаты назначаются сроком на 1 года, после чего необходимо подавать заявление и пакет документов заново, чтобы продлить получение выплат до исполнения ребенку 1.5 лет;
  • выплаты прекращаются в случае отказа, достижения ребенком полутора лет, переезда в другой субъект РФ, смерти ребенка или получателя.

Доход, который учитывается при расчете — это заработная плата, премии, пенсии, стипендии, пособия и другие социальные выплаты. То есть, пособие по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами также учитывается при расчете.
Не учитывается доход от сдачи в аренду недвижимости, проценты по банковским вкладам.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году

Суммы доходов указаны в таблице до вычета НДФЛ (13%), так как при начислении выплат будет учитываться «грязный» доход семьи. Как оформить новое пособие на первого ребенка Порядок оформления новых выплат и перечень документов регламентирован приказом Минтруда от 29 декабря 2017 года № 889н.
Согласно этому документу обратиться за назначением пособия имеет право мать ребенка, рожденного не ранее 1 января 2018 года. Если мать умерла или лишена родительских прав, подать заявление может отец или опекун ребенка.
Ребенок и лицо, обращающееся за пособием должны иметь российское гражданство. Среднедушевой доход семьи не должен превышать 1.5 прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения в регионе проживания.


Обращаться за назначением выплат нужно в территориальный орган Соцзащиты населения (Собес) напрямую или через МФЦ.

Статья 15. размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком 

Заявление на выплату компенсации по уходу до 3 лет и необходимые документы Заявление составляется в произвольной форме и подается по месту работы на имя руководителя. Обычно оно содержит следующие данные:

  • название организации и ФИО ее руководителя, которому адресовано заявление;
  • ссылка на регулирующий нормативный акт в основной части документа (приведенный выше Указ Президента № 1110 от 30.05.1994 года);
  • просьба назначить ежемесячную компенсацию 50 руб.

Пособие 50 рублей в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет за счет работодателя

Вниманиеattention
Кроме этого, Хабаровский край и самый отдаленный уголок нашей родины – Калининградская область тоже приняла участие в пилотном запуске этой новой программы. И недавно присоединившаяся к России республика Крым вместе с городом Севастополем также участвует в «Прямых выплатах».

Важноimportant
Пособие на детей до 18 месяцев В России отпуск по причине беременности и родов длится 1,5 года с момента рождения малыша. Официально работающая мама может оформить пособие на детей до 3-х лет, но финансовая помощь уже не будет выплачиваться в полном объеме.

До достижения малышом 18 месяцев матери выплачивают пособие в размере 40% от среднедневной заработной платы. Определяют эту сумму исходя из среднего показателя за два года работы.

Пособие на первого ребенка с 2018 года

Как получить компенсацию от работодателя в отпуске по уходу за ребенком В Постановлении № 1206 от 03.11.1994 года указывается, что работающие (служащие) женщины обращаются за компенсацией непосредственно по месту работы (службы). При этом в отличие от ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет данная выплата не компенсируется работодателю из средств Фонда социального страхования (ФСС), поскольку вообще не является видом страхового обеспечения.

Пособие в 50 рублей выплачивается ежемесячно исключительно из собственных средств работодателя. Обращаться за компенсацией можно как по основному месту работы, так и в организацию, в которой работа осуществляется по совместительству.

Ведь согласно ст. 287 Трудового кодекса (ТК) РФ совместителям предоставляются такие же социальные гарантии, как и по основному месту работы. То есть платить по 50 руб.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Скачать для просмотра и печати: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 28.03.2017) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Величина пособия Размер ежемесячного пособия маме малолетнего до полутора лет полностью зависит от факта предыдущего трудоустройства:

  1. Работающим начисляется 40% заработка за предыдущих два года службы, за исключением граждан:
    • имеющих менее полугода трудового стажа;
    • получающих зарплату, ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
  2. Безработным устанавливается фиксированная выплата (с 01.02.2017):
    • за рождение первого малыша — 3065,69 руб.;
    • за второго и последующих — 6131,37 руб.

Максимальная граница определяется в 2017 году на таком уровне:

  • для работающих — 23 089,04 руб. (в 2018 г.

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком в 2018 году

Какие бумаги собирать В соцзащиту нужно предоставить такие документы:

  1. заявление (бланк выдается на месте);
  2. свидетельства всех малолетних о появлении на свет;
  3. справку:
    • о совместном проживании с малышом;
    • из органа занятости об отсутствии соответствующих выплат;
  4. трудовую книжку;
  5. диплом или аттестат;
  6. военный билет (для военнообязанных);
  7. паспорт;
  8. сведения о способе перечисления денег (номер счета).

Уволенные в связи с ликвидацией производства мамы дополнительно обязаны предоставить:

  • копию распоряжения об отпуске;
  • справку-расчет о назначенных и выплаченных пособиях.

Для сведения! Деньги перечисляются ежемесячно с даты рождения отпрыска до полутора лет. Обратиться следует в течение полугода со дня появления малолетнего на свет.

Статья 13. право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось Документы можно представить в электронном виде. Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка.

Инфоinfo
В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме. С 1 февраля 2018 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 142 рубля 33 копейки, за вторым и последующими детьми – 6 284 рубля 65 копеек, а максимальный размер пособия по уходу – 24 536 рублей 57 копеек.